【导语】：工伤是工作场所常见的风险之一，因此了解在受工伤后该如何应对是非常重要的。本文将基于《广东省工伤保险条例》和梅州市人力资源和社会保障局的相关规定，为您提供在梅州受工伤后的一些应对措施和建议。
如何申请工伤认定
用人单位在事故发生或者诊断为职业病之日起24小时内向当地的人力资源和社会保障局报告事故情况。 申报材料：用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日起在30日内提交《工伤认定申请表》、身份证复印件、劳动关系有效证明材料、疾病诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）以及人力资源和社会保障部门要求提供的相关材料。 （温馨提示：1.受伤害职工（或其直系亲属）可在受伤之日或者诊断为职业病之日起1年内向当地社会保险部门提出工伤认定申请。2.提供复印件纸张规格为A4纸。）
哪些情形不能认定为工伤也不能视同工伤？
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
劳动者发生工伤，应在何处申请工伤认定？
农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇
工伤复发待遇
《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
哪些情形不能认定为工伤也不能视同工伤？
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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