【导语】：工伤是工作场所常见的风险之一，因此了解在受工伤后该如何应对是非常重要的。本文将基于《广东省工伤保险条例》和梅州市人力资源和社会保障局的相关规定，为您提供在梅州受工伤后的一些应对措施和建议。
工伤治疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按国家和省的有关规定执行 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤期间工资如何计算
如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，您的工资和福利待遇在停工留薪期内不会改变。这段时间的长度由劳动能力鉴定委员会根据医疗终结期来确定，最长不会超过二十四个月。
温馨提示：微信搜索公众号【梅州本地宝】，关注后在对话框回复【工伤】可获梅州工伤保险缴费标准以及工伤认定申报入口/工伤待遇申领入口等信息
