【导语】：考试形式是采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩按各占50%计入总成绩，考试总成绩=笔试×50% 面试×50%，笔试、面试成绩分别按100分计算，其他详见正文
考试形式
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试后，根据报考人员笔试总成绩从高到低排序，分别按招聘名额1:3的比例确定进入面试人选，如入围人数达不到1:3，则按照实际入围人数进入面试。
笔试、面试成绩按各占50%计入总成绩，考试总成绩=笔试×50% 面试×50%，笔试、面试成绩分别按100分计算，考试总成绩四舍五入保留小数点后两位，总成绩合格分数线为60分。如出现考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定人选。
笔试、面试工作由镇党委、政府统一组织实施，具体时间、地点及形式另行通知。
体检
（一）按考试总成绩从高到低顺序，以及招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。（体检费用由报考人员负担）
（二）体检时间、地点及相关要求另行通知。
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